我未成年，法律上有什么问题吗？
长兴离婚律师
2025-04-04
未成年隐瞒年龄上班，可能违反劳动法规定。依据《劳动法》，禁止招用未满16周岁的未成年人，特殊行业也需遵守规定。若不及时处理，企业可能面临法律处罚，未成年人权益也可能受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年隐瞒年龄上班，常见处理是核实年龄后调整岗位或辞退。若已满16周岁，可调整至合适岗位；若未满，则需辞退并保障其教育权利。选择处理方式需依据实际年龄和法律规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年隐瞒年龄上班，应核实年龄。若满16岁，调整岗位；未满则辞退，并保障教育。同时，企业应加强用工审核，避免类似情况。对未成年工，还需定期健康检查，确保合规。
下一篇：暂无 了