病假工资计算系数劳动法有规定么

病假工资计算系数劳动法有明确规定。依据《劳动法》及相关规定，病假工资计算需遵循劳动合同、集体合同或协商确定的标准，无约定时按正常出勤月工资的70%确定。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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病假工资计算方式多样，常见有按合同约定、集体协商或法定标准（70%）。选择时应优先考虑合同约定，无约定则进行集体协商，均无果时按法定标准执行。
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病假工资按规定算。操作如下：1. 有劳动合同约定，按约定执行；2. 无约定，看集体合同；3. 均无，则通过工资集体协商确定；4. 协商不成，按正常出勤月工资的70%支付。