桩工程有难度，我该如何处理？

您应维护自身权益，老板无权随意扣减薪资。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，面临薪资被无理克扣且无法追回的风险。
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对老板扣减薪资的威胁，您可选择到劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，建议先尝试举报和仲裁，这些途径通常更快捷且成本较低；若仲裁结果不满意，再考虑提起诉讼以维护自身权益。
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老板扣薪应维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.先向劳动行政部门举报，请求介入处理；3.若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，通过法律途径争取合法权益。