在职两年零五个月的员工辞退后，公司应支付多

公司应支付2.5个月工资作为赔偿。依据《劳动合同法》，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计，您的情况即2年5个月，故为2.5个月工资。不及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应支付2.5月赔偿。操作如下：1.与公司HR协商，依据法律规定提出赔偿要求；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提交申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商或劳动仲裁。首选与公司协商，无法达成一致时，可申请劳动仲裁维护权益。选择时考虑效率与成本，协商更快但可能结果不如预期，劳动仲裁更正式但耗时较长。