星期天不上班扣钱怎么办

星期天不上班扣钱不合法。依据《劳动法》，工资不得无故克扣，法定节假日扣工资属侵害劳动者权益，可责令支付赔偿。长期不处理，将影响员工权益保障和企业信誉。
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星期天扣钱不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，明确表达不满，要求解释扣钱原因；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动行政部门投诉，提交证据，要求处理；4. 必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。
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对此问题，常见处理方式为与用人单位沟通或向劳动行政部门投诉。建议先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，再向劳动行政部门投诉以维护自身权益。