被老板口头辞退但他不承认，有什么解决办法？

被口头辞退老板不认，可协商解决或投诉仲裁。根据《劳动合同法》，口头辞退不具法律效力，需书面证明。若公司不出具，可向劳动监察投诉，责令其出具。否则，公司可能按旷工处理，损害职工权益。
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被口头辞退不认，可这样处理：1.协商：与老板沟通，要求出具书面辞退证明，明确辞退原因及补偿。2.投诉：若老板拒绝，向劳动监察部门投诉，请求介入调查并责令出具证明。3.仲裁：协商投诉均无果，提起劳动争议仲裁，依据《劳动合同法》维权。期间需保留证据，如录音、出勤记录等，以防公司反咬一口。
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被口头辞退老板不认，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先尝试与用人单位协商，要求书面证明。协商无果则向劳动监察投诉，或提起劳动争议仲裁。选择时需考虑效率与效果，投诉快速但可能不彻底，仲裁权威但需时间。